員工風采

以賽促練 以練築防 | 中鼎恆盛安全生產月活動圓滿落幕

黨建活動日 | 嚴守紀律底線 砥礪擔當作為

告白母愛 | 紙有方寸 愛意無窮 TA們想對媽媽說

團圓喜樂丨中鼎恆盛歡聚一堂，喜鬧元宵！

美好迎新 共賀生辰丨2024年度1月份員工生日會圓滿落幕！

儘管春寒料峭，生日會的氣氛始終熱烈，員工們在集體生日會中感受到了滿滿的暖意。一首歡鬧的生日歌，一份甜蜜的生日蛋糕，傳遞著中鼎恆盛對大家的愛與關懷，拉近了家人們彼此之間的距離。 感謝這群可愛可親的夥伴們，日夜兼程風雨相伴，正是你們每一個人，組成了今天的中鼎恆盛，今天每一份生日喜悅裡，都藏著中鼎恆盛的祝福與感謝。 龍年將至，新篇將啟，願大家帶著美好和期待赴新程，見未來。2月生日會，我們不見不散！

凝心聚力丨「我與隔膜壓縮機」主題團建

為增進部門員工間的協作意識、增強團隊凝聚力，2023年12月25日下午，中鼎恆盛Technical Center組織開展了「我與Diaphragm Compressor」主題團建活動。 公司Chairman of the Board羅克欽及部分高管出席了本次Technical Center團建活動。 為增進部門員工間的協作意識、增強團隊凝聚力，2023年12月25日下午，中鼎恆盛Technical Center組織開展了「我與Diaphragm Compressor」主題團建活動。 公司Chairman of the Board羅克欽及部分高管出席了本次Technical Center團建活動。

迎新蓄力丨中鼎恆盛新員工入職培訓

為增進新進員工對企業文化、公司產品、規範制度及專業知識等相關內容的瞭解，協助新進員工適應工作崗位、明確自身角色定位、融入公司環境並提升自我歸屬感。 中鼎恆盛氣體裝置（蕪湖）股份有限公司行政人事部於2023年8月21日至25日、28日至29日，組織了為期7天的新進員工入職培訓。 本次培訓物件為2023年7月及部分6月入職的員工，培訓講師團由五大部門8位講師代表組成，分別就公司介紹、人事制度、行政規範、Compressor產業知識、生產專業知識、技術相關知識、質量專業知識、安全知識八大培訓模組進行細分講解。 為確保培訓成效，本次新進員工入職培訓採用課堂教學與隨堂測驗相結合的模式進行，培訓中互動環節貫穿始終，不僅加深了新進員工對企業文化、規章制度、工作流程等方面的認識與理解，也引導新入職員工樹立正確的成才觀與職業發展觀。 培訓時短，未來時長。 相信所有入職 中鼎恆盛大家庭的新進員工， 是遇見也是開始！

以進取者為榮 | 中鼎恆盛2026年二季度優秀員工表彰圓滿落幕

為表彰先進典型、弘揚實幹奮進的企業風氣，進一步凝聚團隊向心力，近日，中鼎恆盛2026年第二季度優秀員工頒獎儀式圓滿舉行。 公司始終秉持“以進取者為榮”的人才理念，高度重視先進典型的挖掘與表彰工作。本次頒獎儀式由公司董事長羅克欽及諸位高管共同出席，以隆重儀式致敬崗位標杆，激勵全體員工爭先創優、聚力前行。 儀式伊始，總經辦主任兼人力資源部經理黃琰宣讀了二季度優秀員工及最佳新人名單，並逐一簡述了他們在各自崗位的亮點事蹟。 本次獲獎人員覆蓋公司業務鏈條的多個維度：既有在市場前端開疆拓土、業績突出的銷售精英；也有紮根生產車間、用汗水和技藝保障訂單交付的一線實幹家；還有來自職能部門的IT骨幹，以專業能力守護公司資訊化平臺穩定執行；以及技術中心兩位在工藝攻關與電氣設計領域表現突出的研發骨幹。更有兩位入職不足半年的"最佳新人"——他們雖資歷尚淺，卻憑藉快速學習能力和對團隊的高度融入，迅速跟上公司發展節奏，在各自崗位上交出了遠超預期的答卷。 他們雖崗位不同、入職時間各異，卻共同詮釋了中鼎恆盛"務實、進取、擔當"的精神底色。 隨後，董事長羅克欽親自為所有獲獎員工頒發獎狀與獎金，將榮譽與認可直接送到每一位進取者手中。 他在發言中特別強調，中鼎恆盛堅持公平公正的人才激勵導向，無論崗位高低、學歷背景，公司鼓勵每一位員工都有機會成為先進，只要踏實做事、敢闖敢拼，就能站到這個領獎臺上。 此外，羅總重點肯定了二季度生產中心的整體表現：產能與質量管控雙線提升，這份亮眼成績離不開三位優秀員工的標杆引領，更離不開全體生產同仁的協同拼搏、默默堅守。 一場儀式，一次致敬，更是一次整裝再出發。中鼎恆盛始終堅信，人才是企業

以進取者為榮，用勞動鑄就輝煌——中鼎恆盛2026年第一季度評優頒獎典禮圓滿舉行

勞動 最光榮 以進取者為榮  用勞動鑄就輝煌 International Workers' Day •Salute workers 五月的鮮花為勞動者綻放，五月的讚歌為奮鬥者奏響。在五一國際勞動節來臨之際，中鼎恆盛以一場莊重而熱烈的評優頒獎典禮，向每一位用雙手創造價值的勞動者致敬。 8位季度之星與2位最佳新人的脫穎而出，不僅是對個人奮鬥的褒獎，更彰顯了中鼎恆盛「以進取者為榮」的企業價值觀。 公司始終堅守讓實幹者受尊重、進取者有舞臺的理念，堅持每季度開展常態化評優表彰工作，在公司內部營造比學趕超、爭當先進的濃厚工作氛圍。 在本次評選中，最佳新人的殊榮授予了入職僅6個月便嶄露頭角的青年才俊。他們或許初出茅廬，卻以「歸零心態」快速融入崗位，用勤勉填補經驗的空白；他們或許面對挑戰，卻以「主人翁精神」主動擔當，用創新突破傳統的桎梏。正如獲獎代表朱子文在感言中所說：「公司提供的不僅是崗位，更是成長的沃土；同事給予的不僅是指導，更是並肩的力量。」這份感恩與成長，正是新時代勞動者最動人的註腳——他們用行動證明，青春因奮鬥而厚重，人生因拼搏而精彩。 而季度之星的評選，則聚焦於那些在平凡崗位上書寫不凡的「匠心者」。他們或是技術骨幹，以精益求精的態度攻克生產難題；或是管理能手，用科學方法提升團隊效能；或是服務標兵，以真誠付出贏得客戶信賴。他們共同的特點是：始終以「歸零心態」追求卓越，以「擔當精神」直面挑戰，以「創新意識」突破瓶頸。。 勞動 最光榮 以進取者為榮  用勞動鑄就輝煌 International Workers' Day •Salute workers 五月的鮮花為勞動者綻放，五月的讚歌為