Con el fin de aumentar la comprensión de los nuevos empleados sobre la cultura empresarial, los productos de la empresa, los sistemas normativos y los conocimientos profesionales, así como otros contenidos relacionados, ayudarles a adaptarse a sus puestos de trabajo, aclarar su propio posicionamiento de roles, integrarse en el entorno de la empresa y mejorar su sentido de pertenencia.
El Departamento de Administración y Recursos Humanos de Zhongding Hengsheng organizó del 21 al 25 de agosto y del 28 al 29 de agosto de 2023 una capacitación de inducción de siete días para los nuevos empleados.
Esta capacitación estuvo dirigida a los empleados contratados en julio de 2023 y parte de los contratados en junio. El equipo de instructores estuvo compuesto por 8 representantes de instructores de cinco departamentos principales, quienes impartieron explicaciones detalladas sobre ocho grandes módulos de capacitación: presentación de la empresa, sistema de recursos humanos, normas administrativas, conocimientos de la industria de compresores, conocimientos profesionales de producción, conocimientos técnicos relacionados, conocimientos profesionales de calidad y conocimientos de seguridad.
Para garantizar el efecto de la capacitación, esta inducción para nuevos empleados se llevó a cabo mediante un modelo que combinaba la enseñanza en el aula y pruebas en clase. Las sesiones interactivas estuvieron presentes a lo largo de toda la capacitación, lo que no solo profundizó el conocimiento y la comprensión de los nuevos empleados sobre la cultura empresarial, las reglas y regulaciones, y los flujos de trabajo, sino que también guió a los empleados de nuevo ingreso a establecer una concepción correcta del desarrollo del talento y el desarrollo profesional.
La capacitación es corta, el futuro es largo. ¡Creo que todos los nuevos empleados que se unen a la gran familia de Zhongding Hengsheng representan tanto un encuentro como un comienzo!