Per riconoscere i modelli avanzati, promuovere uno spirito aziendale basato sul lavoro concreto e sull'innovazione, e rafforzare ulteriormente la coesione del team, si è svolta con successo la cerimonia di premiazione dei dipendenti eccellenti del secondo trimestre 2026 di Zhongding Hengsheng.L'azienda aderisce costantemente alla filosofia delle risorse umane "onore a chi progredisce", attribuendo grande importanza all'individuazione e al riconoscimento dei modelli avanzati. Alla cerimonia hanno partecipato il Presidente del Consiglio di Amministrazione, Luo Keqin, e altri membri dell'alta direzione, rendendo omaggio con una solenne cerimonia ai punti di riferimento nei rispettivi ruoli, incentivando tutti i dipendenti a eccellere e a procedere uniti.

All'inizio della cerimonia, Huang Yan, Direttore dell'Ufficio Generale e Responsabile delle Risorse Umane, ha letto l'elenco dei dipendenti eccellenti e dei migliori nuovi assunti del secondo trimestre, illustrando brevemente le loro realizzazioni significative nei rispettivi ruoli.I premiati rappresentano diverse dimensioni della catena operativa aziendale: vi sono élite delle vendite che hanno aperto nuovi mercati e ottenuto risultati eccezionali; operatori di prima linea radicati nei reparti produttivi, che garantiscono la consegna degli ordini con impegno e competenza; specialisti IT dei dipartimenti funzionali, che assicurano la stabilità delle piattaforme informatiche aziendali con la loro professionalità; e due ricercatori chiave del Centro tecnico, distintisi nell'ottimizzazione dei processi e nella progettazione elettrica. Vi sono inoltre due "migliori nuovi assunti", entrati in azienda da meno di sei mesi: nonostante la breve esperienza, grazie alla rapida capacità di apprendimento e alla forte integrazione nel team, hanno saputo adeguarsi rapidamente al ritmo di sviluppo dell'azienda, ottenendo risultati ben superiori alle aspettative.

Pur ricoprendo ruoli diversi e avendo anzianità differenti, essi incarnano congiuntamente lo spirito fondamentale di Zhongding Hengsheng: "pragmatismo, progresso e responsabilità".

Successivamente, il Presidente Luo Keqin ha consegnato personalmente attestati e premi in denaro a tutti i dipendenti premiati, portando onore e riconoscimento direttamente nelle mani di ogni individuo che si impegna a progredire.Nel suo intervento, ha sottolineato che Zhongding Hengsheng mantiene un orientamento equo e trasparente negli incentivi alle risorse umane: indipendentemente dal livello del ruolo o dal background formativo, l'azienda incoraggia ogni dipendente a diventare un modello di eccellenza; chiunque lavori con dedizione e abbia il coraggio di innovare può salire su questo podio.
Inoltre, il Presidente Luo ha riconosciuto espressamente le prestazioni complessive del Centro di produzione nel secondo trimestre: il miglioramento simultaneo della capacità produttiva e del controllo qualità è stato reso possibile non solo dalla guida esemplare di tre dipendenti eccellenti, ma anche dall'impegno collaborativo e dalla silenziosa dedizione di tutto il personale produttivo.
Una cerimonia, un tributo, ma soprattutto un nuovo punto di partenza. Zhongding Hengsheng crede fermamente che le risorse umane siano la principale forza motrice dello sviluppo aziendale. In futuro, l'azienda continuerà a perfezionare i meccanismi di valutazione e incentivazione, consentendo a più "talenti brillanti" di salire sul palco, affinché la forza ispiratrice dei modelli guidi il percorso di sviluppo di alta qualità di Zhongding Hengsheng.