С целью отметить передовые примеры, продвигать деловую и предприимчивую корпоративную культуру и далее укреплять командный дух, недавно успешно прошла церемония награждения выдающихся сотрудников Чжундин Хэншэн за второй квартал 2026 года.Компания всегда придерживается кадровой концепции «гордиться инициативными», придаёт большое значение выявлению и поощрению передовых примеров. Эта церемония награждения была проведена при участии председателя правления компании Ло Кэцина и других руководителей, чтобы торжественно почтить эталонные позиции и стимулировать всех сотрудников стремиться к совершенству и совместно двигаться вперёд.

В начале церемонии директор генерального офиса и менеджер отдела кадров Хуан Янь зачитал список лучших сотрудников второго квартала и лучших новичков, а затем поочередно кратко рассказал об их выдающихся достижениях на каждом из своих рабочих мест.Лица, награжденные в этот раз, охватывают несколько уровней бизнес-цепочки компании: есть и выдающиеся торговые специалисты, которые проложили новые пути на переднем крае рынка и достигли выдающихся результатов; есть и работники производственных цехов, которые своим трудом и мастерством обеспечивают выполнение заказов; есть и ключевые сотрудники ИТ-отделов, которые обеспечивают стабильную работу информационных платформ компании благодаря своему профессионализму; а также два ведущих разработчика из технического центра, которые показали выдающиеся результаты в области технологических исследований и электротехнического проектирования. Кроме того, есть два «лучших новичка», проработавшие менее полугода — хотя они еще неопытны, благодаря способности быстро учиться и высокой интеграции в команду, они быстро успели за темпами развития компании и показали на своих должностях результаты, значительно превышающие ожидания.

Хотя их должности разные, а сроки поступления на работу различны, они вместе воплощают дух практичности, стремления к развитию и ответственности компании Чжундин Хэншэн.

Затем председатель правления Ло Кечин лично вручил всем награжденным сотрудникам грамоты и денежные премии, прямо передавая честь и признание каждому стремящемуся к успеху.В своей речи он особенно подчеркнул, что Чжундин Хэншэн придерживается ориентированного на справедливое и честное стимулирование талантов. Независимо от должности или уровня образования, компания поощряет каждого сотрудника иметь возможность стать передовым. Главное — добросовестно выполнять работу, смело пробовать и бороться, и тогда можно встать на эту трибуну для награждения.
Кроме того, господин Ло особо отметил общие результаты работы производственного центра во втором квартале: одновременное повышение производственных мощностей и контроля качества. Этот выдающийся результат стал возможен благодаря примерному лидерству трех отличных сотрудников, а также благодаря слаженной работе всех коллег на производстве и их тихой стойкости.
Церемония, дань уважения и одновременно новый старт. Чжундин Хэншэн всегда верил, что талант является первым двигателем развития компании. В будущем компания будет продолжать совершенствовать механизмы поощрения и признания, чтобы больше «сияющих» людей выходили на сцену и чтобы сила примера освещала путь высококачественного развития Чжундин Хэншэн.